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🔥 主题：

物流集团高薪急需运营专员

💸 薪水：面议

🏢 地点：休斯顿 大休斯顿

🍻 分类：仓库物流

🕕 时间：09/18/24

💬 联系：909-315-0046

Awesung Inc.物流集团是集跨境电商配套服务，国际仓储物流，亚马逊FBA，一件代发为一体的大型综合仓储公司。在全美国的洛杉矶、萨凡纳、达拉斯、新泽西等六个州设有六个大型仓库中心，全美仓库总面积超过一百五十万平方英尺。现根据公司业务发展需要，招聘运营专员，地点可选Fontana, CA, Cranbury, NJ, Savannah, GA 以及 Houston, TX。

申请链接: Awesung & Bloomsung Candidate Application Form
https://je5jg9gvbqp.larksuite.com/share/base/form/shrusV3JLy8CWe7MgzABFwUxboe

运营专员：
岗位要求：
运营领导：
1. 领导和管理入库或出库职能的运营经理和区域经理团队，确保达到并超越业务目标。
2. 为团队绩效设定明确的期望，监控关键指标，提供反馈，并对部门的成功负责。
3. 推动以安全、质量、效率和客户体验为重点的绩效改进举措。

流程改进：
1. 主导精益项目和流程变更项目，以提升运营表现并实现战略目标。
2. 利用团队洞察，推动班次和部门的改进，培养持续改进的文化。
3. 确保最佳实践在整个履约中心网络禁用词语享和应用。

人员管理：
1. 监督完整的人员管理周期，包括面试、招聘、绩效管理、晋升和终止。
2. 指导和辅导运营经理和区域经理，提升领导能力，推动员工参与和保留。
3. 在履约中心内部建立强大的人才梯队，确保未来领导者的储备。

跨部门合作：
1. 与人力资源、财务、设施、安全和信息技术等支持团队紧密合作，将资源和举措与运营需求保持一致。
2. 作为与高级领导层的重要联络人，支持履约中心和公司范围的项目。

安全与合规：
1. 负责维护安全的工作环境，遵守公司安全标准并确保所有法规的合规。
2. 在履约中心内推广安全文化，推动安全实践和举措的持续改进。

体力操作：
1. 执行需要体力劳动的任务，如举起和移动重量达40左右磅的箱子。
2. 定期长时间行走和站立，每天平均在仓库内行走3英里。
3. 根据需要爬楼梯、梯子和走廊，确保安全进入设施的所有区域。


必要资格：
教育背景：获得认可大学的学士学位。
1. 3年或以上在制造、生产或配送环境中的直接管理经验。
2. 拥有绩效指标、精益技术和流程改进的经验。
3. 有管理员工生命周期（招聘、绩效管理、晋升和解雇）的经验。
4. 在高峰期间管理临时员工的经验Preffered。
5. 强大的领导能力，具备指导、辅导和发展团队的经验。
6. 出色的组织和解决问题的能力，能够在快节奏环境中处理优先事项变化。
7. 精通精益原则和流程改进方法。
8. 能在压力下做出合理判断和决策。
9. 能根据业务需求灵活调整工作时间，包括夜班、周末和假期。
10. 频繁站立、行走、弯腰和搬抬重物。
11. 能在各种环境下工作，包括黑暗、无暖气和嘈杂的条件。
12. 必须能够安全地进入建筑物的所有区域，包括上下楼梯和梯子。


试用期期间薪酬与资薪
面议

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我们的工作氛围轻松愉快，同事关系合作友好，每年还有旅游，聚餐，节日礼物等。期待新同事的加入！

管理与培训：
录用后，需要在BP指导下，在录取所在仓完成2-3个月实习期

面试流程：
一面：HR信息搜集
二面：2名Hiring Manager进行面试
三名：Onsite进行面试

联系时请说是在美国工作网上看到的😎