“大退出”！接近 70% 的美国工人计划在 2023 年离职

自从伦敦的管理学教授安东尼·克洛茨 (Anthony Klotz) 创造了“伟大的辞职”一词以来，自鸣得意的老板和无能为力的高管们就预测它最终会消亡，并会回到求职者卑躬屈膝的时代。
但工人们无疑并不满意。 在最近的一项 LinkedIn 研究中，近 70% 的 Z 世代和千禧一代美国人表示他们计划在 2023 年之前离职。失业率低至 3.4%，许多工作被放弃，所有迹象似乎都表明美国工人已经 受够了。 工人的不满只是故事的一部分，因为通货膨胀在全国范围内已经超过了工资。 那么老板要做什么呢？

也许他们对此无能为力，因为年轻一代正在选择完全放弃整个老板的事情——不仅在美国，而且在全世界。 在 2022 年 9 月的一份涵盖 11 个国家/地区的 Microsoft 报告中，约 76% 的 Z 世代和千禧一代表示他们计划经营自己的商店。 X 世代和年龄较大的群体紧随其后，占 63%。

如果 Z 世代和千禧一代对他们的工作要求更高，那是有充分理由的：他们是历史上受教育程度最高的美国人。 大约 63% 的千禧一代拥有大学学位，而 57% 的 17 岁及以上的 Z 世代正在攻读大学学位。

然而，向你的主管挥手告别并不一定等同于完全放弃工作。 自由职业者在； 创业之路比过去几代人更加清晰。 如果这听起来像是一个值得付出汗水的愿望，这里有三个技巧可以在 2023 年实现它。

在你勇敢之前保存
如果您打算退出并罢工，则必须拥有应急基金。 估计各不相同，但专家表示，将三到六个月的工资存入储蓄账户或流动性强、安全的投资是明智的开始。

这样做有几个原因。 首先，即使你有一个信息网站和/或罐头中的一些演出，一路上也会有财务上的颠簸。 指望它。 客户不会按时付款 - 尽管您的“立即付款”账单会按时到达。 稳定的工作可以保持待命状态或被裁掉，恕不另行通知。

您还记得那些估计的季度纳税额吗？ 忘记这一点，即使在几天之后，你也会受到惩罚，并且可能会被抢走所需的资金。

你能做的最糟糕的事情就是从[招致高息、无担保的债务]开始。 这是金融灾难的根源，因为高额余额会让你陷入困境，最低还款额几乎无法支付利率。

更重要的是，你需要认真考虑健康保险，这是全职工作的好处。 这可能会变得非常昂贵，尽管有像 Blue Cross 这样的个体经营者的套餐。 在迈出一大步之前先照顾好自己。

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将您的热情货币化
想自己当老板？ 伟大的。 想避免繁琐的例程？ 是的，绝对可以做到。 产生现金流的想法可以很容易地源自您最近的激情项目。

在有抱负的作家中，选择包括开始订阅时事通讯、代笔或录制有声读物：这是一个显示健康增长的出版领域。 明白了：到 2021 年，美国的有声读物收入将达到 16 亿美元，比上一年增长 23% 以上。

如果您想在旅途中，可以考虑直销，您可以以低价批量购买商品，然后通过 Etsy、Reverb、Shopify 或亚马逊等电子商务网站在线销售。 将其与社交媒体策略相结合，您就拥有了自己的业务； 教别人如何使用社交媒体，你就有了另一笔生意。

有些人确实很快发了财； TikTok 和 Twitter 影响者的故事比比皆是。 对于我们其他人来说，耐心是一种坚如磐石的美德。 花点时间寻找适合您想要的生活方式的物品。 （您确实部分出于生活质量原因而退出，对吗？）幸运的是，有大量可用资源。

敢于超越一件事
自己动手有风险吗？ 毫无疑问。 但是，依靠朝九晚五的工作来提供持久的安全感也是如此。 在一家公司工作 20 年或更长时间的人的故事正在减少——令人遗憾的是，裁员、裁员和小老板恶作剧的故事仍然存在。

多种收入来源可以创造比一份工作更多的安全感。 这就解释了为什么越来越多的 Z 世代和千禧一代正在寻找工作更少、收入更高的机会。

那么你如何多样化呢？ 创造被动收入流是一个绝佳的途径。 如果你开始一个小众播客，获得三个赞助商而不是一个赞助商不会使你所做的工作量增加三倍——尽管它可以使你的收入增加三倍。

有些人选择通过拼凑一些他们喜欢的兼职工作来重新创造一份全职工作。 还要考虑建立您的核心竞争力。 如果您了解基本的音频工程，那么您离录制国际曲目仅一步之遥